Auswahl von Job-Bewerbern: Forscher bemängeln Ungerechtigkeiten in KI-Software

Immer öfter sortiert KI-gestützte Software die Bewerber auf eine freie Stelle aus. Dies bezeichnen Forscher der Universität Cambridge als „Pseudowissenschaft“.

Source:“//http://www.ttip-unfairhandelbar.de“TTIP 3